# Personalakte App | Cordango

> Wer in einem Unternehmen mit fünfzig Beschäftigten die Personalakten führt, hat hier einen Datensatz je Person statt Tabelle und Laufwerksordner. Jede Gehalts- und Rollenänderung bleibt als Verlauf erhalten.

Source: https://www.cordango.com/de/apps/people/
Language: de

[Cordango](https://www.cordango.com/de/) [App-Bibliothek](https://www.cordango.com/de/apps/) Personalakte

HR

# Personalakte

Wer in einem Unternehmen mit fünfzig Beschäftigten die Personalakten führt, hat hier einen Datensatz je Person statt Tabelle und Laufwerksordner. Jede Gehalts- und Rollenänderung bleibt als Verlauf erhalten.

Offiziell von Cordango Empfohlen

-   KATEGORIE Personal
-   FÜR Personalabteilung · Führungskräfte · Alle

[Zu Cordango hinzufügen](https://app.cordango.com/start?app=people) [Die App-Bibliothek](https://www.cordango.com/de/marketplace/)

 [![](https://www.cordango.com/assets/templates/people-team.png)](https://www.cordango.com/assets/templates/people-team.png)

## Was sie macht.

In vielen kleinen Unternehmen stehen die Stammdaten in einer Tabelle und die Verträge in einem Ordner auf dem Laufwerk, und was jemand vor zwei Jahren verdient hat, weiß niemand mehr genau. Hier hat jede Person einen Datensatz mit Rolle, Vertrag, Vergütung und Dokumenten. Eine Beförderung oder Gehaltserhöhung kommt als neuer Eintrag dazu und überschreibt nichts. Für Ein- und Austritte gibt es eine Checkliste auf einem Board, und das Organigramm ergibt sich aus den Führungskräften, die an jeder Person hinterlegt sind. Wenn Sie für die Personalakte gerade HiBob prüfen: Diesen Teil deckt die App ab, auf einem Kern, der Ihnen gehört.

-   AKTE Ein Profil je Person: Rolle, Vertrag, Vergütung und persönliche Angaben
-   HISTORIE Jede Rollen- und Gehaltsänderung bleibt als Datensatz, wird nicht überschrieben
-   DOKUMENTE Verträge, Ausweise und Zertifikate mit Erinnerung vor dem Ablauf
-   URLAUB Anträge, Freigaben und Salden, die Ihre Führungskräfte sehen
-   ABLÄUFE On- und Offboarding als Board, nicht als Mailverlauf
-   AUSWERTUNG Belegschaft nach Abteilung, Erfahrung und Standort, immer aktuell

Damit können Sie

Personalakten führen Neue Personen einarbeiten Die Belegschaft verstehen

Nützlich für

Personalabteilung Führungskräfte Alle

## Genauer angesehen.

 [![](https://www.cordango.com/assets/templates/people-employee.png)](https://www.cordango.com/assets/templates/people-employee.png)

 [![](https://www.cordango.com/assets/templates/people-insights.png)](https://www.cordango.com/assets/templates/people-insights.png)

## Wie sie zusammenarbeitet.

Diese App steht für sich. Sie nutzt Ihre gemeinsamen Unternehmensdaten und braucht sonst nichts.

## Details.

-   HERAUSGEBER Cordango
-   KATEGORIE Personal
-   VERSION 3.1.0
-   STATUS Offiziell
-   BEISPIELDATEN Ja

MEHR

## Mehr aus Personal.

![Urlaub & Abwesenheit](https://www.cordango.com/assets/templates/app-time-off-schedule.png)

PTO

### Urlaub & Abwesenheit

Personal

Der Resturlaub ergibt sich aus den genehmigten Anträgen. Wer als Führungskraft Urlaub freigibt, muss deshalb nicht erst bei HR fragen, wie viele Tage jemand noch hat.

→ https://www.cordango.com/de/apps/time-off/

![Recruiting](https://www.cordango.com/assets/templates/app-recruiting-pipeline.png)

REC

### Recruiting

Personal

Führungskräfte mit drei offenen Stellen und Lebensläufen in vier Postfächern bekommen eine Pipeline. Jede Einschätzung aus den Gesprächen steht direkt auf der Seite der jeweiligen Person.

→ https://www.cordango.com/de/apps/recruiting/

![Lohnabrechnung](https://www.cordango.com/assets/templates/app-payroll-overview.png)

PAY

### Lohnabrechnung

Personal

Sie bereiten die Lohnabrechnung für vierzig Personen aus einer Tabelle und einem Ordner voller PDFs vor. Hier wird jeder Monat zu einem Lauf mit einer Abrechnung je Person, und gezahlt wird erst nach der Freigabe.

→ https://www.cordango.com/de/apps/payroll/

![360-Grad-Feedback](https://www.cordango.com/assets/templates/app-feedback-360-calibration.png)

360

### 360-Grad-Feedback

Personal

Wer in HR eine Feedbackrunde betreut, läuft meist wochenlang fehlenden Antworten hinterher. Das Nachfassen übernimmt die App, und die bewertete Person sieht Mittelwerte, aber nie, wer was geschrieben hat.

→ https://www.cordango.com/de/apps/feedback/

[Die App-Bibliothek →](https://www.cordango.com/de/marketplace/)

WEITER

## Anfangen mit Personalakte.

Jede App hier lässt sich einzeln installieren und funktioniert für sich. Eine passende zweite App macht beide besser.

[Registrieren →](https://app.cordango.com/start?app=people) [Die App-Bibliothek →](https://www.cordango.com/de/marketplace/)